株式会社ナスコ

2011年度社内スローガン：「向き合う　高め合う」

社内年間目標：社内木鶏会全員参加！！
　　　　　　　　　 コミュニケーション能力を高めよう！

いつものように経営理念・７つの基本動作を元気よく唱和した後
プロドライバーの決意が元気よく読みあげられ、皆の気持ちも引き締まりました。

無事故、無違反表彰　　　金田哲男・上木繁
　　　　　　　　　　　　　　　 永井和生（業務のため欠席）　 宮城昭則          〃

新人紹介・決意表明

　　　　　　　　　　　　　

その後、第一回社内木鶏会

生き生きとみんなの会話は弾みます。

感動の中第一部は終了！

第二部懇親会・・・・・
　　　　　　　　　　　なっちゃんブログにてご覧いただけます。(^^♪

1.各部署の目標と具体的な取り組みについて 2.今月１６日に開催する全体会議（社内木鶏会含む）の内容について

本日は今年（今期）最後、一年の総括の会議でした。 それと同時に、来期の会社の方針を踏まえ社内スローガン そして、社内目標、各部署の目標が設定されました。 2011年度の社内スローガンは　「向き合う！高めあう！」に決まりました。 社員一人ひとりが真剣に仕事と向き合い、人と向き合い、自分と向き合う。 一人一人の成長が会社の発展、皆の幸せ、社会への貢献につながります。 また社内目標は、「コミュニケーション能力を高めよう！」を引き続き掲げ、 来期より取り組む「社内木鶏会」への全員参加を付け加えます。  新年1月16日は伊丹シティホテルにおいて、新年全体会議と懇親会そして、 同日午前中には第一回社内木鶏会を開催します。 社員の皆さんは配布されている「致知」をよく読んでおいてください。  

＊各部署業務報告 ＊安全対策ほか 　　　　　ドライブレコーダーの画像を確認、安全運行の取り組みが出来ているか確認 　　　　　

１０月１７日（日） 伊丹市産業情報センター　研修室において　本年度第４回全体会議および事故防止研修会を開催しました。 経営理念や７つの基本動作の唱和をした後、「プロドライバーの決意」を櫨山錦之助が力強く読み上げました。 ＊新人紹介と決意表明 新見　大夢（７月２６日入社） 米田　修（７月２６日入社） 齊藤　涼（９月１３日入社） 奥永　美子（９月１日入社） 春名　孝彦（１０月７日入社） ＊４等級合格者の認定式を行いました。 社長から4等級合格証書を受け取る梅田主任 合格者は、梅田、松島、金田、岩間、椙村の計５名 ＊続いて・・いつもの・・社長の「MINI講話」 社長から、Gマークの監査が無事終了したことを改めて伝えられ これからも”安全”を第一に前進することを確認しました。 研修第1部 日頃お世話になっているブリヂストンタイヤさんに講師をお願いしました。 タイヤは命を載せているんです！ 日々のタイヤ点検がどれだけ大切なのか解り易く説明していただきました。 講師の山本様、ありがとうございました。 研修第2部 ２年目に入りましたね！と、おなじみ㈱LUNAの田上様と工藤様 「安全運転意識の確認ともらい事故対策について」 みんなの意識調査アンケートも利用し画像解析・・。 社内の３秒ルールの１つである「一時停止」、確認することも大事ですが 他の車に確認してもらう事も大事だと、理解を深めました。 ＊最後は各ブロックごとに小集団活動です 田上さん(㈱LUNA)が入って下さって・・第３ブロック 少人数の第４ブロックには工藤様（㈱LUNA）と安田常務が加わって 第１、第２ブロックは合同で、梅田主任も熱が入ります。 梅田主任 梅田主任から、今日のまとめとともに、 これからの乗務員点呼について皆に伝えられました。 免許証の提示とともに運行前点検表も・・・ アルコールチェックもきちんと受けていただきます。 ・・・以上で本日の予定は終了しました。 安田常務 最後はいつも安田常務が締めてくれます。 ナスコにはコンプレッサーやインパクトなど お道具はばっちり揃えています。 有効に利用し、安全運行に役立ててください！ 年末のGマークの認定を楽しみに、頑張りましょう！！ お陰さまで本日の全体会議・事故防止研修会が有意義なものとなりました。

お力添え頂きましたブリヂストンタイヤ様、株式会社LUNA様、

どうもありがとうございました。

本日の研修を明日からの業務に役立ててまいりたいと存じます。

今後とも全社一丸となって安全対策に取り組んで行く所存でございます。

皆さまのご支援、どうぞよろしくお願い申し上げます。

代表取締役　中村良子

１０月９日午後より定例会議を開催しました。 ＊各部署の業務報告 ＊今月開催する全体会議（事故防止研修含む）の内容等について

午後より９月度定例主任会議を開催しました。 ＊各部署の業務報告と実績検討 ＊Ｇマーク取得に向けての最終確認 ＊社員等級制度について 　　　今年の４等級の受験者は８名 会議出席者：中村社長、安田常務ほか計７名

月例会議、今月はお盆休みの兼合いで第三土曜日の月例会議を第二土曜に変更しました。 各ブロックの主任と本部スタッフが参加し、目標管理、予算の達成状況、運輸安全マネジメントに関することなどなど真剣に討議。 残念ながら・・・、今月は事故報告が１件ありました。

年４回開催している、社員全体会議と研修会。 ７月は「健康管理と事故防止」です。 まずは表彰式、当社が加入している事業協同組合「同友大阪運輸事業協同組合」の優秀社員表彰式でナスコの優秀社員として表彰された　西村幸行さんに中村社長から表彰状が授与されました。

また、この春の車両美化キャンペーンで中島　司さんが最優秀賞を獲得し、社長より表彰状と記念品が授与されました。 研修第１部　「健康管理」 尼崎市にある「武部整形外科」より理学療法士の田中先生にお越しいただき、ドライバーに多い「腰痛」について講話と予防の体操指導をしていただきました。 今後とても役に立ちそうです。 研修第２部　「ドライブレコーダーの活用と事故防止」 株式会社LUNAの工藤様に講師をお願いし、いくつかの事例（映像）を見ながら、自分ならどうするのか？ブロックごとにグループ討議をし、発表。 研修の中で、集配乗務員の中田早男さんが、「一旦停止が完璧に出来ている」として社長から努力賞と金一封が・・・。嬉しいサプライズでしたね！